Я работаю в качестве вербовщика инженеров программного обеспечения и мои 12 лет в качестве лидера группы предоставили мне возможность поговорить со многими талантливыми инженерами начиная с 1998 года, благодаря этому мне удалось определить несколько моделей общего поведения, которые я считаю самыми показательными. Разрабатывая анкету кандидата, я задаю много вопросов, которые ведут к различным ответам, и я обращаю особое внимание на ответы. Помимо поведения, есть вещи, которые вы услышите на собеседованиях с менее квалифицированными инженерами, и не услышите в ответах лучших кандидатов. Вот список цитат, которые я никогда не услышу от луших инженеров.
"Я использовал _____ но понятия не имею, как оно работает" - Великие инженеры получили свои навыки с помощью проб и любопытства. Они смотрят «под капот» продуктов, которые они используют только чтобы понять, как это работает, даже если эта информация никогда не будет полезна для них. Незнаю, потребность копать глубже, это любопытство или принуждение, но мне кажется, что это черта талантливых людей.
"______ работает, и я не знаю, как это объяснить", - не нужно быть талантливым, чтобы знать как все работает, но большинство из них получает истинное удовольствие, рассказывая другим, почему и как это работает. Я на самом деле планирую дополнительные пятнадцать-двадцать минут в моем плане собеседования, для беседы с человеком, который, кажется, хорош по резюме, чтобы углубиться в некоторые технические детали и нюансы, которые возникнут в беседе.
"Мне нужно будет ______ (инструмент / состояние) для выполнения этой задачи", - мастер разработки будет импровизировать и настраивать на лету, чтобы прийти к решению в неидеальных условиях. Великие будут выяснять способ, основанный на минимальных ресурсах и знают об альтернативах выбранным инструментам.
"Я узнал все, что я хочу / Мне не нужно знать о ________" - непрерывное обучение и совершенствование, отличает хорошего от великого. Они не просто добираются до высокого уровня. Лучшие инженеры понимают, что прогресс никогда не останавливается, и если они не получают достаточно новых знаний в своей повседневной работе, в которую они инвестируют свое время, они должны будут учиться в нерабочее время.
"Здесь не существует решения", - великие будут продолжать смотреть на проблему различными способами, чтобы придумать ответ, а не уступить. Эта особенность может быть как благословением так и проклятием.
"Я ненавижу программирование" - великий инженер может ненавидеть свою работу или работодателя, но у него в любом случае есть любовь к решению проблем с кодом, именно это приводит их к высокому уровню квалификации.
"Я эксперт в _____" - сильные инженеры не преувеличивают глубину своих навыков. Большая часть талантливых людей неохотно говорят, что они эксперты в чем-либо, но они знают, другие знают об этом больше.
"Я не понимаю бизнес" - сильные инженеры всегда хотят знать, как их код влияет на работодателя и может описать их вклад и ценность для организации.
"Я не обращаю особое внимание на тенденции в отрасли", - Быть великим возможно только тогда, когда вы следите за своей отраслью.
Если вы будете использовать любое из этих выражений, подумайте, почему. Цитируя одно из них на собеседовании может быть серьезной ошибкой.
Автор Dave Fecak (http://jobtipsforgeeks.com/2012/10/08/things-great-engineers-almost-never-say/)
Комментариев нет:
Отправить комментарий